每一家
化妆品加工厂的管理者都希望内部有层出不穷的创新，但又有多少
化妆品加工厂能做到呢？要做到让
化妆品加工厂员工主动为公司、为化妆品加工用户来创新，实在不是一件容易的事情，要达到这样的境地，至少要这样一些条件：
首先是让合适的人来做合适的事情，核心是
化妆品加工厂管理层能够鉴别和赏识每一项创新，尤其是不歧视具有奇思妙想而不断失败的化妆品加工员工。
其次，
化妆品加工厂的经营要始终保有财力，使化妆品加工厂员工的创新始终能得到化妆品加工厂财力上的支持，正如采妮所感谢的那样：采妮对于他们的想法，始终可以投资到位。
再次，采妮的整个环境至少要保有使员工身心愉快，生活有尊严，使他们乐意并有能力来从用户和公司的角度出发，从自己的岗位出发来作出改变。
最后，采妮必须让员工觉得公平，使他的能力与收入、职位相匹配，从而使员工始终保有激情来向前冲。
